Chef de Projet

Plusieurs projets haut de gamme en Afrique et en Europe

Présentation du poste

DOUMMAR MEP Contractors (D-MEP) a récemment remporté plusieurs nouveaux contrats et recrute plusieurs Chefs de Projet pour en piloter la réalisation. Chaque Chef de Projet assumera l'entière responsabilité du périmètre MEP (mécanique, électricité et plomberie) d'un projet haut de gamme en Afrique ou en Europe, de la mobilisation jusqu'à l'installation, aux essais, à la mise en service et à la réception. Ce périmètre comprend :

• CVC
• Plomberie et assainissement
• Protection incendie
• Production d'énergie et distribution HTA/BT, éclairage et petite force
• Courants faibles (détection incendie, sonorisation, interphonie, contrôle d'accès, vidéosurveillance et GTB)

Il s'agit de projets d'envergure et complexes. D-MEP réalise l'ensemble de ses travaux en propre, avec ses propres équipes, et l'effectif sur chaque chantier peut atteindre, en pointe, plusieurs centaines d'ouvriers directs. Le Chef de Projet dirige une équipe de chantier encadrée par un Ingénieur Responsable Mécanique et un Ingénieur Responsable Électricité, et il est le représentant le plus haut placé de D-MEP sur le chantier. Il rend compte au COO du Groupe et répond du planning, de la qualité, de la sécurité et, avant tout, de la performance commerciale et de la trésorerie du projet.

Nous recrutons des Chefs de Projet francophones et anglophones.

Rémunération de départ : 78 000 EUR par an, plus un package expatrié complet détaillé ci-dessous.

Conditions de travail et avantages offerts par D-MEP

• Contrat à temps plein de 2 à 3 ans, basé sur le chantier dans le pays du projet affecté
• Prise en charge du permis de travail et du visa
• Logement de fonction meublé, charges comprises, éventuellement partagé avec d'autres cadres de l'équipe
• Transport en véhicule de société
• Deux billets aller-retour vers le pays d'origine par période de 12 mois de service
• 21 jours calendaires de congés annuels
• Renouvellement du contrat à la fin du projet, sous réserve d'une performance satisfaisante et de la disponibilité d'une affectation adaptée
• D-MEP se réserve le droit de mobiliser ses employés vers d'autres pays ou projets selon les besoins opérationnels du Groupe

Principales responsabilités

Gestion de la trésorerie et gestion commerciale

La trésorerie est le premier critère de réussite de ce poste. Le Chef de Projet est responsable de la position de trésorerie du projet, de la mobilisation jusqu'au décompte final.

• Établir et mettre à jour la prévision mensuelle de trésorerie du projet, et maintenir une trésorerie positive tout au long de sa durée
• Piloter l'ensemble du cycle de paiement : situations mensuelles émises dans les délais, certification par l'ingénieur et encaissement auprès du client
• Suivre et récupérer les avances, les retenues de garantie et les créances en cours, et signaler au plus tôt les retards de paiement
• Planifier les achats, les livraisons de matériel et le déploiement de la main-d'œuvre en fonction des encaissements attendus
• Identifier, documenter, chiffrer et négocier les avenants et les réclamations, et en obtenir la certification et le paiement
• Suivre les coûts par rapport au budget, prévoir le coût et la marge à terminaison, et agir rapidement en cas d'écart
• Présenter chaque mois à la direction la position de trésorerie, de coûts et de marge du projet

Réalisation du projet

• Piloter l'ensemble du périmètre MEP du projet affecté, de la mobilisation à la réception finale : CVC, plomberie et assainissement, protection incendie, courants forts et éclairage, et courants faibles
• Établir, tenir à jour et suivre le planning du projet
• Coordonner les lots mécanique et électricité entre eux, ainsi qu'avec l'entreprise générale et les autres corps d'état
• Veiller à la conformité des travaux avec les spécifications du projet et les normes internationales applicables

Études, soumissions et achats

• Superviser la préparation et l'approbation des plans d'exécution, des fiches de soumission matériaux et des méthodologies d'exécution
• Planifier les achats en tenant compte des équipements à long délai et des délais de transport international et de dédouanement
• Assurer la coordination avec le client, les bureaux d'études et l'ingénieur sur les questions techniques et les approbations

Direction du chantier et des équipes

• Diriger les Ingénieurs Responsables Mécanique et Électricité et, par leur intermédiaire, les ingénieurs de chantier, superviseurs et chefs d'équipe internes, ainsi qu'une main-d'œuvre directe pouvant atteindre plusieurs centaines de personnes en pointe
• Valider le choix des fournisseurs et fabricants recommandés par les Ingénieurs Responsables, et gérer les relations avec les fournisseurs clés
• Faire respecter les procédures d'hygiène et de sécurité sur le chantier
• Assurer la coordination avec les autorités locales pour les permis et autorisations

Qualité, essais et mise en service

• Mettre en œuvre les procédures de contrôle qualité et d'inspection
• Planifier et gérer les essais et la mise en service de tous les systèmes, y compris la protection incendie et les courants faibles et leur validation par les autorités compétentes, ainsi que le dossier de réception
• Lever les réserves et les défauts jusqu'à l'acceptation du client

Profil recherché

Indispensable

• Diplôme d'ingénieur ou licence en génie mécanique ou électrique
• Au moins 10 ans d'expérience professionnelle. Votre employeur actuel ou le plus récent doit être une entreprise MEP, et vous devez avoir passé au moins 5 des 7 dernières années au sein d'entreprises MEP. Les candidats ayant débuté leur carrière en bureau d'études ou en cabinet de conseil sont les bienvenus, à condition d'avoir depuis rejoint une entreprise MEP. Les candidats travaillant actuellement ou récemment côté bureau d'études, maître d'ouvrage ou AMO ne seront pas retenus.
• Réalisation d'au moins un lot MEP complet, y compris protection incendie et courants faibles, sur un bâtiment de grande envergure en tant que Chef de Projet de l'entreprise, de la mobilisation jusqu'aux essais, à la mise en service et à la réception
• Expérience avérée de la direction d'importantes équipes de chantier internes, avec une main-d'œuvre directe de plusieurs centaines de personnes
• Maîtrise avérée de la trésorerie et de la performance commerciale d'un projet : prévisions, situations et encaissements, contrôle des coûts, avenants et réclamations
• Connaissance pratique des contrats FIDIC ou de formes contractuelles internationales similaires

Souhaité

• Expérience sur des projets haut de gamme tels que sièges bancaires, hôpitaux, hôtels, centres commerciaux ou grands ensembles résidentiels
• Expérience sur des projets en Afrique ou en Europe, ou dans d'autres contextes internationaux ou d'expatriation
• Certification PMP ou équivalente
• Maîtrise de Primavera P6 et/ou MS Project
• Permis de conduire international valide

Langues

Une maîtrise professionnelle du français ou de l'anglais est exigée. Nous recrutons pour des projets francophones et anglophones, et les candidats bilingues seront fortement privilégiés. D-MEP affecte ses Chefs de Projet à ses différents projets à sa discrétion, en fonction de la langue et des besoins opérationnels.

Disponibilité pour l'affectation

• Engagement sur une affectation internationale de 2 à 3 ans, basée sur le chantier
• Disposition à être mobilisé dans tout pays où D-MEP est présent

Comment postuler

Veuillez soumettre votre CV via le formulaire de candidature sur doummar.com, accompagné de justificatifs de vos références de projets, tels que lettres de recommandation ou certificats de bonne exécution, et répondre aux questions de présélection de ce poste. Les candidatures sans réponses ne seront pas prises en compte.